咱們定做工作服講究上身合體率，合體與否跟量體有著莫大的關(guān)聯(lián)，合體率高可以提高用戶體驗，降低返修率，節(jié)約生產(chǎn)成本。因此，工作服廠家的量體師起著舉足輕重的角色。下面由黑馬小編分享下工作服量體方法和步驟：

1、工作服歸碼

　　 將量體所得尺寸根據(jù)定做工作服造型特點加上放松量以后，根據(jù)國家統(tǒng)一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據(jù)胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形。

2、量體方法

　　 （1）測量部位與方法

　　 量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測量時，被測者立正站直，雙手自然下垂，最好穿較緊身的工作服，以保證尺寸的準確性。測量圍度時，皮尺應(yīng)該保持垂直。量體時要注意觀察號體型特點，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。

　　 幾個常用測量部位及方法如下：
胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。
腰圍：腰部最細位置水平環(huán)繞一周。
腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部最細處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。 臀圍：在臀部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。
總長：代表工作服“號”，由頭部定點垂直量至腳跟。
衣長：由前身左側(cè)脖根處，通過胸部最高點測量所需長度，一般視款式特點而定。
袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按款式需要增減長度。
肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。

　　 （2）放松量

　　 指量體后在基礎(chǔ)尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個尺寸制成的工作服就會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動也受影響。所以在制紙樣前必須根據(jù)量得的尺寸再加放適量的放松度。這個放松度要根據(jù)工作服的品種、穿著季節(jié)、衣料的厚薄以及穿衣習慣等適量調(diào)整。所謂“眾口難調(diào)”，在工作服制作的加放度上表現(xiàn)得尤為明顯。同一批工作服，南方北方，城市農(nóng)村，戶內(nèi)戶外，都存在著不同的放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍習慣穿著合體貼身，加放度在5~9厘米不等。所以在量碼準確的基礎(chǔ)上，還要詳細詢問了解當?shù)氐拇┮铝晳T，否則加放度不準確，前面的工作就白費了。

3、體型的分類

　　 人的體型在環(huán)境、年齡和職業(yè)的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時將標準體與特體區(qū)分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是制作合體工作服的一個要領(lǐng)。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。 自整體觀察時：分為標準體、肥胖體、瘦形體。 自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。 腹部：扁腹、凸腹。 肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。 腿：X型腿、O型腿。

4、量體形式

　　 量體是工作服定做的第一步，決定了工作服的合體度。現(xiàn)在的工作服量體一般有套號、量身定做、量體試穿和三維測量等幾種形式。

　　 （1）套號：常用于夏裝T恤、襯衫、工作服等較為寬松的工作服，一般根據(jù)市場通用的尺碼如、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個人身高由客戶自己填寫報至制作方，統(tǒng)一歸碼制作。

　　 （2）量身定做：用于合體度要求較高的工作服如西服、套裝等，由于制作方派專業(yè)量身人員給每個人進行單獨量身，收集尺碼后再統(tǒng)一歸碼制作。

　　 （3）量體試穿：定做工作服在量體的基礎(chǔ)上再根據(jù)已得尺碼將預(yù)先準備得合適樣衣給被測量者試穿，進行進一步確認。這種方法雖然前期準備比較麻煩（需提前制作號型較齊全的試穿工作服），但準確率較高，適用于批量大的工作服制作中。

　　 （4）三維量身法：是工作服CAD體系中的一部分，是一種通過計算機操縱進行自動人體測量，為工作服制作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的方法。特點是快捷準確、數(shù)據(jù)詳細，局限性在于設(shè)備要求高，要有專門的測量用暗室，不適于工作服量體的大面積流動性。不過隨著科技的快速發(fā)展，也許在不久的將來就可以把真正方便迅速的電子測體技術(shù)應(yīng)用在工作服制作中。 

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